开封市龙亭区教师招聘考什么？

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的形式进行。

1.笔试内容：

教育学、教育心理学、教材教法、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、时事政治以及教师应具备的相关知识。

2.笔试时间和地点见笔试准考证。

3.笔试成绩总分100分。

4.笔试成绩和进入面试人员名单在开封市龙亭区人民政府官网公布。

（二）面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。如成绩并列，一并确定为面试人选。笔试为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。进入面试人员须在面试前进行现场确认，具体时间、地点另行通知。现场确认时，需提供以下材料：

1.开封市龙亭区教育体育局区属学校（幼儿园）公开招聘教师报名登记表;

2.教育部学历证书电子注册备案表(学信网);

3.有效身份证、毕业证、教师资格证、笔试准考证、相关资格证件等原件及复印件2份(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)；

4.应试者为应届毕业生暂未发放毕业证和就业报到证的，需提交加盖毕业院校就业指导部门印章的就业协议书和加盖院系或就业指导部门印章的应届毕业生证明原件及复印件2份。

应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格达不到面试比例的，从该学科笔试成绩中由高到低的顺序依次递补。

（三） 面试

面试采取模拟课堂教学和专业技能测试相结合的方式进行，满分100分。报考幼教、体育、音乐、美术教师岗位的采取模拟课堂教学加专业技能测试的方式进行，模拟课堂教学占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%。报考其他岗位的面试均采取模拟课堂教学方式进行。

1.面试时，如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，该岗位面试人员的面试成绩须达到该考场的实际参加面试人员的平均分及以上，方可进入下一环节。

2．同一招聘岗位面试设置两个考场以上的，考生面试成绩通过二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。

3．面试中有缺考、作弊或一项成绩为零的，均不得进入下一个环节。

（四）考试总成绩计算办法：

考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，考试总成绩保留小数点后两位，总成绩相同的，面试分数高的优先进入下一环节。